Dirección de Calidad Institucional
Calidad institucional
Nos exigimos para formar profesionales exitosos.
Qué es la acreditación
La acreditación es un reconocimiento que se gana, y se gana mirándose primero uno mismo. Estas son las dos piezas del proceso.
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¿Qué es la acreditación?
Es el reconocimiento o certificación temporal de la calidad de una institución de educación superior o de un programa educativo, basado en un proceso previo de evaluación. El proceso es llevado a cabo por una agencia externa. De esta manera, la acreditación supone la evaluación respecto a estándares y criterios de calidad establecidos previamente por una agencia, organismo acreditador o autoridad oficial educativa.
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¿Qué es la autoevaluación?
La autoevaluación, con fines de acreditación, es el proceso mediante el cual la universidad o sus carreras profesionales reúnen y analizan información sobre sí misma, la contrasta con sus propósitos declarados y el modelo de calidad que contiene los estándares de calidad aprobados por el SINEACE. Como parte de la mejora continua, la autoevaluación es un proceso cíclico, participativo, validado, con criterios y procedimientos de evaluación pertinentes, explícitos y aceptados, con los que se facilita la identificación de acciones correctivas para alcanzar, mantener y mejorar los niveles de calidad.
Nuestras políticas
Las tres están aprobadas por Directorio. Cada una lleva su resolución y su fecha a la vista.
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Resolución de Directorio N.° 031-2023/PD-USS 29 de marzo de 2023 PD2-P01 · versión 01
Política de calidad
La Universidad Señor de Sipán se compromete a ofrecer una educación de calidad a sus estudiantes para formar profesionales con un perfil emprendedor, competitivo y comprometido con la responsabilidad social.
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La Alta Dirección reconoce que la calidad es la base para el éxito y la excelencia académica y asume la responsabilidad de impulsar la calidad en todos los aspectos del trabajo universitario implementando los siguientes elementos clave:
- Un sistema de gestión de calidad que garantice el cumplimiento de los requisitos legales y del sistema de gestión.
- Un alto nivel de compromiso con el desarrollo de la excelencia académica para garantizar que los estudiantes reciban una educación de la más alta calidad.
- Una cultura de innovación y emprendimiento que fomente el desarrollo de habilidades emprendedoras y la creatividad en los estudiantes.
- Un entorno favorable para el desarrollo de proyectos de investigación a través de la provisión de recursos adecuados, la promoción de la colaboración entre los docentes y estudiantes, y la asignación de fondos para el apoyo de actividades de investigación.
- Un compromiso para gestionar adecuadamente la propiedad intelectual, protegiendo los derechos de autor y fomentando la innovación y la investigación en un ambiente de respeto a la propiedad intelectual y la ética académica.
- Un entorno de aprendizaje seguro y adecuado con la tecnología de vanguardia gestionando de la mejor manera las instalaciones y equipos para proporcionar a los estudiantes una experiencia de aprendizaje óptima.
- Una estrategia de internacionalización que facilite la colaboración con instituciones académicas de todo el mundo y mejore la experiencia de los estudiantes.
- Un enfoque de responsabilidad social que permita a la USS contribuir al bienestar de la sociedad promoviendo el uso eficiente de los recursos, la protección del medio ambiente y el desarrollo de prácticas de responsabilidad social corporativa.
- Una estrategia de seguimiento a egresados que permitan validar el proceso formativo y el aporte que los egresados de la USS hacen a la sociedad.
- Un compromiso a mejorar nuestros servicios continuamente, buscando siempre la excelencia y la satisfacción de los usuarios.
- Una garantía a proporcionar una educación inclusiva que fomente el respeto y la tolerancia hacia las diferencias individuales.
- Un compromiso a implementar una gestión de riesgos efectiva y proactiva en todos nuestros procesos y actividades, con el objetivo de garantizar la continuidad de nuestros servicios y la satisfacción de nuestros clientes y partes interesadas.
La USS entiende que el éxito solo es posible con el esfuerzo y dedicación de su personal docente y administrativo. Por ello, la Universidad promoverá y fomentará el desarrollo profesional y la capacitación continua de su equipo, con el objetivo de mantener y mejorar la excelencia académica. Esta política se aplicará en todas las áreas de la Universidad Señor de Sipán y será revisada periódicamente para asegurar que siga cumpliendo con los estándares de calidad y las exigencias de la sociedad.
Objetivos de calidad
- OE.01.01 Implementar un Sistema de Gestión de la Calidad que cubra las exigencias de las instituciones de evaluación y que asegure el involucramiento de la comunidad universitaria en la gestión institucional.
- OE.01.06 Actualizar el Plan Curricular periódicamente con participación de los grupos de interés.
- OE.02.01 Consolidar políticas de gestión y formación de competencias de investigación, innovación, producción artística – cultural y transferencia de conocimientos.
- OE.02.02 Formar investigadores calificados en el RENACYT con vocación de permanencia garantizando los principios de calidad e integridad científica.
- OE.03.02 Consolidar la infraestructura de la Universidad promoviendo el uso sostenible de recursos y energías renovables.
- OE.05.01 Extender las redes de entidades nacionales e internacionales a través de la suscripción de convenios de cooperación interinstitucional que incluye convenios para prácticas pre profesionales y pasantías académicas y administrativas.
- OE.03.01 Promover la Responsabilidad Social Universitaria de forma transversal a todos los procesos institucionales.
- OE.04.02 Impulsar la inserción laboral y el seguimiento al egresado para alcanzar niveles altamente competitivos.
- OE.01.05 Implementar mecanismos para identificar anticipadamente las megatendencias y generar acciones estratégicas de manera dinámica y continua, para el ámbito académico.
- OE.01.04 Asegurar la fidelización del estudiante, con especial énfasis en la población vulnerable.
- OE.06.05 Fortalecer la gestión económica – financiera para asegurar la rentabilidad y la sostenibilidad de la Universidad.
- OE.01.03 Elevar la calidad docente de pregrado y posgrado para hacer sostenible el modelo educativo.
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Resolución de Directorio N.° 098-2019/PD-USS 16 de julio de 2019
Política de seguridad y salud ocupacional
La USS considera que su capital más importante son sus estudiantes y su talento humano; por ello resulta esencial proporcionarles un ambiente laboral seguro y saludable a través del establecimiento de una arraigada cultura de prevención y protección contra los riesgos laborales, accidentes, incidentes y enfermedades ocupacionales; así como la implementación de un sólido Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el trabajo con la aplicación de estándares mínimos de seguridad.
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Esta política se sustenta en los siguientes compromisos de trabajo:
- La prevención, la protección y el control de riesgos laborales, accidentes, incidentes riesgosos, enfermedades ocupacionales y eventos indeseados, es responsabilidad de todos los integrantes de la universidad y de las personas vinculadas directa o indirectamente con ella.
- Es prioritario identificar, evaluar y controlar de manera continua los peligros y riesgos significativos de seguridad y salud en el trabajo del personal en el campus universitario, centros de enlace y en los lugares donde se les comisione por necesidad de servicio.
- Se debe mantener las condiciones de seguridad, higiene y limpieza en las instalaciones y ambientes del centro laboral, con el fin de preservar la seguridad, la salud y la comodidad de quienes lo ocupan o utilizan.
- Se debe cumplir con las regulaciones del sector Educación, la normativa y disposiciones sobre seguridad y salud en el trabajo del régimen laboral de la actividad privada, favoreciendo la seguridad y la salud de los trabajadores, estudiantes y terceros en general.
- Se debe establecer programas de prevención y control de accidentes y eventos indeseados.
- Se debe promover y motivar al personal en la prevención de riesgos de trabajo en todas sus actividades, mediante la comunicación y la participación en las medidas para el control de los mismos.
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Resolución de Directorio N.° 019-2019/PD-USS 20 de febrero de 2019
Política ambiental
La Política Ambiental de la Universidad Señor de Sipán tiene como finalidad generar procesos educativos, científicos y tecnológicos orientados a la formación de profesionales comprometidos con el medio ambiente, el desarrollo sostenible de la universidad y la sociedad en general.
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Este objetivo se cumplirá a través de la educación ambiental y práctica de una cultura ambiental sostenible en sus diferentes actividades cotidianas, estableciendo el compromiso de implementación y sostenibilidad de un Sistema de Gestión Ambiental en la ejecución de planes, programas y proyectos de gestión ambiental, dentro del marco de la política ambiental vigente. La política ha sido:
- Aprobada por el Directorio porque es adecuada al propósito de la universidad.
- Comunicada y entendida por la comunidad universitaria mediante su difusión en la página web institucional y otros medios.
- Revisada para su continua adecuación durante la revisión por la dirección.
Licenciamiento institucional
Somos una universidad licenciada por la SUNEDU.
Cómo llegamos aquí
Veinte años de autoevaluación, contados desde el principio.
La Universidad Señor de Sipán S.A.C. (USS) concluyó el proceso de Certificación Institucional a cargo del Consejo Nacional para la Autorización y Funcionamiento de Universidades (CONAFU), obteniendo su autorización definitiva de Funcionamiento y Plena Autonomía mediante Resolución N.º 104-2005-CONAFU de fecha 28 de marzo del 2005.
Durante este lapso, la USS se sometió al esquema de evaluación diseñado por la CONAFU, a través de su Guía de Autoevaluación, logrando adecuar una estructura organizativa que permitió emitir los Informes de Autoevaluación para los años correspondientes del 2000 hasta el 2004 con resultados bastante positivos, generando una cultura de autoevaluación que se debe continuar.
En ese sentido, el Directorio de la USS con Resolución N.º 034-2005/USS del 09 de junio del 2005, designa al Dr. Edgar Roland Tuesta Torres como director de Evaluación, Acreditación y Certificación, dándose inicio al proceso de Autoevaluación 2005 con la finalidad de permitir consolidar el sistema y establecer los parámetros para la acreditación en los próximos años.
Con Resolución de Directorio N.º 084-2006/USS se aprueba el diseño del «Modelo de Autoevaluación de la Universidad Señor de Sipán», donde se presentan las alternativas de acción a ejecutar durante los próximos años en el proceso continuo de mejorar, consolidar y garantizar la calidad de nuestra institución.
En el 2008 se implementó la autoevaluación en seis escuelas y en el 2009 todas las Escuelas Profesionales se encontraban en el proceso, utilizando el modelo del CONEAU aprobado mediante Resolución N.° 002-2008-SINEACE. Además, la Dirección de Evaluación, Acreditación y Certificación de la USS elaboró una matriz automatizada como herramienta de trabajo para los miembros de los comités internos de autoevaluación. A su vez, se consolidó el proceso de autoevaluación institucional a través de la Automatización de la Matriz de Autoevaluación Institucional.
El Sistema Nacional de Evaluación, Acreditación y Certificación de la Calidad Educativa (SINEACE) se reestructuró con la aprobación de la Nueva Ley Universitaria N.° 30220, y el 24 de noviembre el SINEACE aprueba el Nuevo Modelo de Calidad mediante Resolución N.° 175-2016-SINEACE-CDAH-P, donde las Escuelas Profesionales de la USS vienen desarrollando su proceso de autoevaluación en base al Nuevo Modelo de Calidad, buscando la mejora continua de sus procesos administrativos y académicos.
Mg. Julia Teresa Revilla Mendoza Directora de Calidad Institucional
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